#welfare aziendale fino a 3000 euro ma solo per i #dipendenti con figli a carico.
Confermata anche per il 2023 la soglia di esenzione a 3000 euro per i #fringebenefit, incluse somme anticipate per pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas.
Tuttavia l’art 40 del decreto legge 48/2023, in fase di conversione, limita queste #agevolazioni ai soli dipendenti con figli a carico.
Restano dubbi su come distribuire tra genitori il beneficio.
Per i dipendenti senza figli a carico il beneficio scende ai canonici 258,23 euro.
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